Apple vai pagar 25 milhões de dólares por discriminar americanos em algumas vagas de emprego - Neg&oac

É o maior caso do género apreciado pelo Departamento de Justiça dos EUA e vai custar à Apple 25 milhões de dólares, por direcionar algumas vagas de emprego apenas para imigrantes que precisam de vínculo laboral para conseguirem a permanência no país.

A 💥️Apple vai ter de desembolsar 25 milhões de dólares para ver encerrado um processo interposto pelo Departamento de Justiça norte americano (DOJ), onde é acusada de 💥️favorecer imigrantes nas contratações para determinadas funções da empresa.

A discriminação por nacionalidade é ilegal nos Estados Unidos e, neste caso, vai custar à Apple💥️ 6,75 milhões de dólares, valor da 💥️multa por ter desrespeitado a lei, mais 💥️18,25 milhões de dólares, que é o valor calculado para 💥️compensar o número, não detalhado, de trabalhadores potencialmente afetados pela medida.

O DOJ invoca a lei para dizer que os 💥️locais estão a ser prejudicados com a política da Apple, em favorecimento dos estrangeiros, naquele que é o maior processo do género no país.

Num comunicado citado pela Reuters, o DOJ sublinha que a 💥️Apple não recruta cidadãos americanos nem residentes permanentes, para empregos elegíveis para um programa federal que permite às empresas patrocinar trabalhadores imigrantes para obterem Green Cards. O Green Card é o documento de residência permanente nos Estados Unidos, que dá acesso ao mercado de emprego e à livre circulação no país.

Apple pode enfrentar novo julgamento no caso da multa recorde de 13 mil milhões de euros na Europa

Ver artigo

Na nota explica-se que a 💥️Apple não usava os canais normais de divulgação de vagas de emprego, para posições elegíveis para o PERM - o programa de certificação de trabalho permanente e pedia aos candidatos que enviassem os seus currículos em papel e não por via eletrónica, como faz normalmente para as restantes vagas. Esta 💥️prática reduzia o número de candidaturas recebidas, da parte de candidatos que não estivessem em situação de autorização de residência temporária.

A empresa entretanto já reagiu à decisão, garantindo que a💥️ falha no cumprimento da legislação não foi intencional. "Implementámos um plano de correção robusto para cumprir os requisitos de várias agências governamentais, enquanto continuamos a contratar trabalhadores americanos e a crescer nos EUA".

Além de pagar a multa, a 💥️Apple aceitou rever a política de recrutamento, alinhar todas as vagas com o mesmo tipo de práticas e dar formação aos colaboradores sobre a legislação em vigor contra a discriminação. Os 💥️trabalhadores estrangeiros, que dependem de um emprego para conseguir autorização de residência no país, são muitas vezes 💥️mais baratos para as empresas e vistos como uma aposta mais duradoura, porque trocam de emprego com menor facilidade.

O que você está lendo é [Apple vai pagar 25 milhões de dólares por discriminar americanos em algumas vagas de emprego - Neg&oac].Se você quiser saber mais detalhes, leia outros artigos deste site.