Totvs lança soluções para a gestão de capital humano e fortalece seu portfólio para RH

A nova ferramenta permite que os funcionários recém-contratados possam enviar suas documentações para a empresa de forma 100% digital (Imagem: Youtube/Totvs)

A 💥️Totvs (💥️TOTS3), maior empresa de 💥️tecnologia do Brasil, anuncia duas novas soluções de RH que permitem digitalizar atividades e processos de gestão de capital humano para garantir, ainda que remotamente, a admissão e integração de novos funcionários e a avaliação de performance e metas para desenvolvimento individual dos colaboradores.

Já disponíveis no mercado, as novidades fazem parte de um robusto portfólio de ofertas da 💥️empresa para fortalecer as iniciativas estratégicas das áreas de recursos humanos de seus clientes.

Com o atual desafio de receber e integrar novos profissionais numa empresa, mesmo que de forma totalmente remota por conta da 💥️pandemia, a primeira novidade é a aplicação Admissão Digital by Digte, que permite que os funcionários recém-contratados possam enviar suas documentações para a empresa de forma totalmente digital.

Com uso de OCR (Reconhecimento Ótico de Caracteres), as informações dos documentos são digitalizadas e enviadas diretamente para o departamento de RH, evitando a digitação manual dos dados nos sistemas e a locomoção do novo colaborador até a empresa.

O segundo lançamento para a área de RH foi pensado para que seja possível fazer digitalmente o processo de avaliação de desempenho dos profissionais.

Com o Totvs RH Performance e Metas, as empresas passam a realizar avaliações de performance e atingimento de metas individuais, ambas determinantes para manter a empresa competitiva e garantir o desenvolvimento de carreira de cada colaborador.

“Estamos apresentando um portfólio muito mais completo, alcançando patamares estratégicos para a gestão do capital humano”, afirma o diretor das soluções de RH da Totvs (Imagem: YouTube/TOTVS)

Com a novidade, é possível avaliar o resultado individual de cada profissional utilizando a metodologia Nine Box, que classifica e compara em uma matriz a aderência aos comportamentos e competências desejados com a entrega dos resultados de cada um, identificando de maneira fácil os talentos da empresa e aqueles que precisam de mais apoio para se desenvolver.

A solução conta ainda com um módulo de Plano de Desenvolvimento Individual, que trabalha o autoconhecimento e ajuda o indivíduo a encontrar o seu propósito e bem estar.

Com fácil parametrização, as novas soluções podem ser contratadas por assinatura e não exigem uma grande estrutura de tecnologia, sendo preparadas para rodar em nuvem da Totvs, com grande flexibilidade e capacidade de escala, permitindo atender com eficiência empresas de grande ou pequeno porte, clientes ou não dos ERPs da Totvs.

“A Totvs já é reconhecida no mercado com suas soluções transacionais, que resolvem rotinas como processamento de folha de pagamento, marcação de ponto eletrônico com reconhecimento facial, saúde e segurança do trabalho, etc”, ressalta Robson Campos, diretor das soluções de RH da Totvs.

“Agora estamos apresentando um portfólio muito mais completo, alcançando patamares estratégicos para a gestão do capital humano, com o diferencial de serem aplicações simples de usar e facilmente configuráveis. O mercado pode esperar muito mais desse novo portfólio, essas novidades são só o começo”, conclui Campos.

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