Pessoas com deficiência devem ter reservas em vagas de estágio de empresas públicas

A deficiência não pode ser, em nenhuma hipótese, motivo para discriminação e exclusão, afirma autor do projeto de lei (Imagem: Unsplash/@thisisengineering)

O Projeto de Lei 4617/20 estabelece que as 💥️empresas públicas e de economia mista reservem, no mínimo, 3% das vagas de 💥️estágio remunerado para pessoas com deficiência. A proposta está em análise na 💥️Câmara dos Deputados.

O autor do projeto, deputado Ney Leprevost (PSD-PR), afirma que o poder público precisa agir como garantidor dos direitos das pessoas com deficiência.

“A deficiência não pode ser, em nenhuma hipótese, motivo para discriminação e exclusão. Pelo contrário, espera-se da contratação de uma pessoa com deficiência o mesmo que se espera de qualquer outra, ou seja, dedicação, profissionalismo, assiduidade”, explica o parlamentar.

💥️Tramitação

O projeto, que tramita em caráter conclusivo, será analisado pelas comissões de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência; de Trabalho, de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

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