Ex-gerente acusa Amazon de pesquisar raça de candidatos nas redes sociais

A ex-gerente afirma que sabia que a Amazon havia sido criticada publicamente pela falta de diversidade no local de trabalho (Imagem: Reprodução/LinkedIn/Amazon)

Uma ex-gerente da 💥️Amazon.com (💥️AMZN) diz que foi demitida depois de ter reclamado com superiores sobre uma ordem de seu supervisor para examinar contas de 💥️redes sociais com o objetivo de determinar a raça e o gênero de candidatos a vagas na empresa.

Em um processo de demissão sem justa causa apresentado segunda-feira no Tribunal Superior de Alameda, em Oakland, Lisa McCarrick, ex-gerente regional de prevenção de perdas na Califórnia, disse que sabia que a Amazon havia sido criticada publicamente pela falta de diversidade no local de trabalho.

McCarrick acreditava que “vasculhar redes sociais com o objetivo de determinar raça e etnia era ilegal”, de acordo com o processo.

McCarrick, de 38 anos, disse que foi demitida em novembro, dois meses após apresentar a queixa, apesar de ter recebido avaliações positivas sobre seu desempenho durante os 16 meses na empresa.

Ela afirmou que, durante a reunião em que foi demitida, lhe disseram que seu supervisor direto havia admitido o uso de contas de redes sociais para determinar a raça e etnia dos candidatos.

McCarrick também afirma que recebia menos do que seus colegas do sexo masculino apesar de fazer essencialmente o mesmo trabalho.

A Amazon não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.

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