Vagas home office: Mais de 200 oportunidades em diferentes áreas; veja mais

Procurando emprego? Selecionamos mais de 200 vagas disponíveis para trabalhar no modelo home office; veja mais (Imagem: Glenn Carstens-Peters)

O começo da semana pode ser, entre outras coisas, o início ou retorno na busca por uma 💥️vaga ou por uma mudança na 💥️carreira.

Com isso em mente, selecionamos mais de 200 vagas de 💥️emprego e 💥️estágio para você que busca um oportunidade em 💥️home office, confira.

OLX Brasil

A 💥️OLX Brasil, plataforma de compra e venda online, está com 225 vagas abertas: são 160 oportunidades em 💥️Tecnologia (Engenharia e Produto) e 65 em áreas corporativas como Comercial, 💥️Marketing, Gente, Estratégia, Finanças e Operações.

A empresa adotou oficialmente o modelo de trabalho Remote First, que prioriza o trabalho remoto, mas disponibiliza a estrutura dos escritórios para quem deseja trabalhar presencialmente até duas vezes por semana.

Assim, pessoas de todo o país podem se candidatar para as oportunidades que estão abertas.

Diferente do híbrido, em que as pessoas trabalham no escritório algumas vezes na semana, no Remote First os colaboradores possuem mais liberdade de escolha.

“A ida ao escritório é permitida até duas vezes na semana (mediante agendamento por meio de um aplicativo) para aqueles que preferirem trabalhar presencialmente, mas não é mandatória. Internamente, chamamos o modelo de ‘Tá por onde?'”, explica Christiane Berlinck, CHRO da OLX Brasil.

Para saber mais sobre as oportunidades da OLX Brasil acesse o 💥️link. A empresa informa que o número de oportunidades visíveis no site são referentes às posições de trabalho e que existe mais de uma vaga de emprego por cargo devido aos diversos times dentro da companhia.

💥️Remuneração e benefícios

A remuneração depende de variantes como área e cargo, por exemplo. Alguns dos benefícios disponibilizados pela 💥️empresa são:

Siemens Energy

A 💥️Siemens Energy, uma das principais empresas de tecnologia de energia do mundo, está com inscrições abertas até o dia 1 de maio para o Programa de Desenvolvimento de Talentos (PDT) 2022.

O processo de seleção é online e permite a participação de graduandos de todo o 💥️Brasil, com formação prevista entre julho de 2023 e dezembro de 2024.

São mais de 120 vagas para estudantes em todas as áreas de conhecimento em cursos de Bacharelado, Licenciatura ou Tecnólogo. A seleção terá etapas de análise de perfil, com testes online, dinâmicas, entrevistas finais com os gestores.

Há vagas para atuação nos estados de 💥️São Paulo e 💥️Rio de Janeiro, para modelo de trabalho presencial ou híbrido e regime home office.

As oportunidades são para estudantes de todo o país com previsão de graduação entre julho/23 e dezembro/24. O processo seletivo terá inscrição pelo 💥️link.

💥️Remuneração e benefícios

O Programa oferece bolsa-auxílio como remuneração, assistência médica e odontológica, seguro de vida, fretado, vale refeição (para as localidades que não tem restaurante), GymPass e redução na jornada de estágio durante o período de provas.

A empresa também investe em treinamento técnicos e comportamentais, integração de projetos com outras áreas de negócios e programas sociais.

💥️DP6

A DP6 está com 46 vagas de emprego e estágio abertas para a área de ciência de dados e com foco em diversidade. Podem participar do processo seletivo pessoas de todos os cursos superiores.

Sediada em São Paulo, a consultoria de inteligência e tecnologia de marketing analytics decidiu operar no modelo de trabalho híbrido, com prioridade para o remoto, e os candidatos poderão escolher em qual local vão trabalhar.

A empresa tem clientes como Itaú, Bradesco, Banco do Brasil, PagSeguro, Cielo, Samsung, Vivo, Raia Drogasil, Basf, Diageo, Via, SulAmérica.

As oportunidades são para especialista em Engenharia de Dados, consultor de Marketing Analytics, cientista e engenheiro (a) de dados, desenvolvedor (a) de Web Analytics, gerente e analista de Aquisição de Talentos, gerente de Análise Digital, gerente de conta, assistente de departamento pessoal e analista sênior de Marketing B2B.

Há também uma vaga de estágio em Recrutamento e Seleção e uma de auxiliar administrativo de compras, exclusiva para pessoas com deficiência (PCD).

“No início do mês, reabrimos o nosso escritório, que agora é um ambiente de descompressão e socialização. As pessoas contratadas podem decidir se trabalharão totalmente remotas, presencial ou no modelo híbrido. Essa flexibilidade permite a contratação de gente de todos os lugares”, afirma Fernanda Soares, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da DP6.

O processo seletivo será totalmente online e ocorrerá até o preenchimento de todas as posições. Quem deseja se candidatar e consultar o detalhamento e pré-requisitos de cada oportunidade deve acessar a 💥️plataforma de recrutamento e seleção da consultoria.

💥️Remuneração e benefícios

Os 💥️salários não foram divulgados e o pacote de benefícios inclui: horário flexível de trabalho, parceria com plataformas de saúde mental, voluntariado e saúde financeira, licença-maternidade de 6 meses e licença paternidade de 20 dias, podendo emendar com férias.

Além disso, a DP6 oferece vale-refeição ou alimentação, PLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados), plano de saúde, linha telefônica e pacote de minutos e dados, notebook, seguro de vida, auxílio creche e home office.

Os colaboradores ainda contam com programa de tutoria de carreira, tempo de dedicação para estudos e 💥️inovação, custeios de certificações relevantes da área de dados e subsídio de parte do salário em 💥️cursos, eventos, palestras e workshops.

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