Mulheres são marginalizadas em liderança de organizações multilaterais
O estudo, que será divulgado durante a reunião desta semana da Comissão das Nações Unidas sobre a Situação da Mulher, pede representação proporcional de mulheres em todos os níveis de organizações multilaterais, desde filiais até sedes, bem como em secretarias e órgãos de governança.
"A verdade é que os números importam", disse Maria Fernanda Espinosa, ex-ministra das Relações Exteriores do Equador que atuou como presidente da Assembleia Geral da ONU de 2018 a 2023.
"Somos 50% da população mundial, então é uma questão de justiça demográfica, para começar", disse ela à Reuters em entrevista na sexta-feira. "Mas também acredito que as mulheres trazem essa combinação de liderança, sabedoria e empatia e, às vezes, uma compreensão ainda maior do que está acontecendo no mundo."
Desde 1945, as 33 instituições estudadas tiveram 382 dirigentes, mas apenas 47 eram mulheres, mostrou o relatório. E, apesar do progresso recente, apenas um terço das instituições são atualmente chefiadas por mulheres.
O GWL Voices disse que lançará uma versão mais extensa do relatório em setembro, que também examinará as equipes de gerenciamento sênior e os órgãos de governança das 33 instituições. O grupo disse que está pressionando por reformas de governança que podem "acelerar a transição para uma liderança com equilíbrio de gênero".
O relatório listou 13 instituições que nunca foram chefiadas por uma mulher desde o fim da Segunda Guerra Mundial, quando a maioria desses órgãos foi criada, incluindo o Banco Mundial, a Organização das Nações Unidas e algumas agências da ONU.
O que você está lendo é [Mulheres são marginalizadas em liderança de organizações multilaterais].Se você quiser saber mais detalhes, leia outros artigos deste site.
Wonderful comments