Mais velhos têm medo maior de pedir aumento de salário nos EUA

Quase todos os grupos de trabalhadores dizem que estão mais hesitantes em pedir aumento do que antes da pandemia (Imagem: Unsplash/@ahsanization)

O fraco mercado de trabalho, abatido pela pandemia, está deixando os trabalhadores mais velhos com mais medo de pedir aumento ou promoção, mostra pesquisa realizada pelo site de busca de empregos Indeed.

Quase todos os grupos de trabalhadores dizem que estão mais hesitantes em pedir aumento do que antes da pandemia, mas os trabalhadores mais velhos, em particular, tornaram-se menos propensos a pedir por mais: 51% dos trabalhadores entre 54 e 65 anos disseram que se sentiam confortáveis, ou um pouco à vontade, pedindo aumento salarial no emprego atual, em comparação com 65% anteriormente.

Enquanto isso, as mulheres dizem que agora se sentem mais confortáveis pedindo horários ou locais de trabalho flexíveis e uma programação mais fluida do que antes.

“É provável que a tendência esteja diretamente relacionada à pandemia, conforme os trabalhadores buscam acomodações para proteger sua saúde ou cuidar das crianças”, disse a economista AnnElizabeth Konkel no relatório.

A Indeed realizou a pesquisa com 2.000 adultos americanos em dezembro de 2023 e pediu que comparassem como se sentem agora em relação a antes da 💥️Covid-19.

Os homens ainda são mais propensos do que as mulheres a dizer que se sentem confortáveis pedindo um aumento: 74% dos homens e 58% das mulheres dizem que se sentem confortáveis ou um pouco à vontade pedindo aumento, enquanto 81% dos homens e 66% das mulheres disseram que se sentiam assim antes da pandemia.

Mesmo quando analisado por indústria, o gênero ainda desempenha papel significativo no nível de conforto que os trabalhadores relatam ao pedir aumento ou promoção, disse Konkel.

Os trabalhadores mais velhos podem temer ser submetidos a preconceito de idade no trabalho. Eles mostraram um declínio mais acentuado no conforto ao pedir aumento ou promoção durante a pandemia do que os trabalhadores mais jovens.

A pandemia pode impedir o progresso futuro na eliminação da disparidade salarial de gênero. Quando questionados se os próximos 12 meses serão uma época melhor para pedir aumento, mais de dois terços dos homens concordaram, em comparação com 52% das mulheres.

Se as mulheres ficarem menos à vontade para pedir salários mais altos, mas os homens continuarem a fazê-lo com maior frequência, isso pode reduzir os rendimentos ao longo da vida das mulheres em relação aos dos homens.

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