Estudo revela as 10 empresas da Bolsa com mais mulheres em conselhos; veja lista

Com 60% do seu conselho de administração formado por mulheres, a Enjoei lidera o ranking de representatividade feminina (Imagem: Diana Cheng/Money Times)

A empresa recém-chegada na Bolsa 💥️Enjoei (💥️ENJU3) lidera o ranking de representatividade feminina em conselhos de administração. O estudo é da Teva Indices e foi divulgado em parceria com a 💥️Easynvest.

A plataforma de 💥️e-commerce de artigos usados tem 60% do seu conselho formado por mulheres, ou três mulheres em uma equipe de cinco pessoas.

Segundo Iris Sayuri, gerente de produto e uma das embaixadoras do movimento “Nós, mulheres investidoras”, da Easynvest, os números mostram que as companhias abertas estão atentas à participação feminina em cargos de liderança.

“Mensalmente vemos novas empresas compondo o ranking, assim como muitas abrindo 💥️IPO [oferta pública inicial] já com o cuidado em ter maior representatividade feminina na liderança”, diz.

Apesar do avanço da pauta, Sayuri afirma que ainda existe um longo percurso a ser percorrido.

“O levantamento destaca quem tem feito a lição de casa, mas o cenário segue desigual”, comenta a gerente. “Se pensarmos em CEOs, menos de 2% são mulheres em companhias abertas no país”.

Seguindo com o ranking, 💥️BMG (💥️BMGB4), 💥️Magazine Luiza (💥️MGLU3), 💥️Aeris (💥️AERI3) e 💥️Vivara (💥️VIVA3) fecham o top 5 da lista. O BMG tem 50% do conselho feminino & de oito pessoas na equipe, quatro são mulheres. Já o Magazine Luiza conta com três conselheiras (de um grupo de sete pessoas), enquanto Aeris e Vivara possuem 40% do conselho formado por mulheres.

Confira as dez companhias abertas do ranking de representatividade feminina:

“Nós, mulheres investidoras”

O movimento criado pela Easynvest produz conteúdos multiplataforma com o objetivo de estimular a participação feminina no mercado financeiro.

O “Nós, mulheres investidoras”, em parceria com a Teva Indices, também disponibiliza uma lista de recomendações com quinze ações de companhias de maior capitalização com mais mulheres em conselhos.

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