Safra lança ETF voltado a ações de empresas com mulheres em cargos de liderança

O ETF Mulheres na Liderança (ELAS11) tem o objetivo de replicar o desempenho do Índice Teva Mulheres na Liderança (Imagem: Wikimedia Commons)

O 💥️Safra anunciou nesta terça-feira (8) o início das negociações de seu novo 💥️ETF (Exchange Traded Fund, também conhecido como fundo de índice) de renda variável.

Estreando hoje, no Dia Internacional da Mulher, o ETF Mulheres na Liderança (ELAS11) tem o objetivo de replicar o desempenho do Índice Teva Mulheres na Liderança, composto por ações das principais empresas com representatividade de mulheres em cargos de liderança.

Entram no índice as empresas que atendem aos critérios de tamanho e liquidez com base no Score Teva de Igualdade de Gêneros.

A nota é calculada como uma média da proporção de presença feminina nos conselhos de administração, conselhos fiscais, diretorias executivas, comitês de gestão, entre outros, e ponderada por pesos para cada um dos colegiados.

Há um bônus de pontuação para empresas que tenham algum colegiado com mais de 50% de mulheres e empresas que tenham aumentado a participação feminina. Já as empresas com conselhos sem participação feminina ou que tenham diminuído a fatia composta por mulheres são penalizadas.

O índice é rebalanceado a cada trimestre. Atualmente, ele tem em sua composição empresas como 💥️Vivara (💥️VIVA3), 💥️Enjoei (💥️ENJU3), 💥️Espaçolaser (💥️ESPA3), 💥️CVC Brasil (💥️CVCB3), 💥️TIM Brasil (💥️TIMS3) e 💥️Light (💥️LIGT3).

A criação do ETF reforça a atuação do Safra em investimentos 💥️ESG (melhores práticas ambientais, sociais e de governança corporativa de uma empresa).

“Precisamos de mais mulheres na liderança. A diversidade é muito importante, não apenas de gênero, mas também de cores, de escolhas e histórias. A diversidade faz com que sejamos melhores. Convivendo com as diferenças, somos mais criativos, encontramos melhores soluções para os problemas”, diz Beatriz Galloni, diretora de marketing e sustentabilidade do Safra.

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