Copa do Mundo 2022: Sou obrigado a trabalhar em dia de jogo do Brasil?

A seleção brasileira de futebol masculino faz sua estreia na Copa do Mundo de 2022 em novembro, mas a maioria dos jogos caem em dias úteis; entenda se você poderá ser dispensado ou do trabalho (Imagem: Reprodução Facebook CBF/Lucas Figueiredo)

A 💥️Copa do Mundo de futebol é um evento que gera grandes expectativas para os brasileiros e, quando a seleção masculina de futebol entra em campo, muitos querem acompanhar as partidas.

No torneio desse ano, os jogos da seleção serão em dias úteis. 💥️Mas, a dúvida que fica é a seguinte: os os trabalhadores devem ser dispensados para acompanhar as disputas?

O Brasil ficou no grupo G, conforme sorteio realizado no dia primeiro de abril, e vai enfrentar a Sérvia no dia 24 de novembro (quinta-feira), a Suíça em 28 de novembro (segunda-feira) e Camarões em 2 de dezembro (sexta-feira).

Se a seleção passe da fase de grupos em primeiro lugar, acontecerão mais três jogos em dias úteis.

As oitavas de final no dia 5 de dezembro (segunda-feira), as quartas de final em 9 de dezembro (sexta-feira) e semifinais em 13 de dezembro (terça-feira). A final, por sua vez, está marcada para um domingo (18/12).

Os horários das partidas ainda serão definidos pela 💥️Fifa, organizadora da competição. No 💥️Brasil, é tradicionalmente esperado que nos dias que a seleção entra em campo seja dia sem trabalho ou com meio expediente. Mas, afinal, serei liberado para acompanhar a seleção em campo e torcer pelo hexacampeonato? Bom, a resposta é depende.

Verdadeiro 7×1 para quem achou que seria dispensado

Diferentemente da Copa do Mundo de 2014, que aconteceu no Brasil, a de 2022, sediada no 💥️Catar, 💥️não conta com ponto facultativo para os dias que a canarinho entra em campo.

Oito anos atrás, essa regra que possibilitou a dispensa ou não do trabalho, foi determinada por decreto presidencial da então presidente 💥️Dilma Rousseff.

O mesmo pode acontecer neste ano, mas o atual presidente, 💥️Jair Bolsonaro (PL), ainda não declarou nada nesse sentido.

Para quem trabalha no modelo remoto, em 💥️home office por jornada, aplicam-se as mesmas regras. Já, para os que atuam por produção essa questão é mais flexível e eles podem escolher seus horários, pois o que importa é a entrega do serviço, explica a especialista.

De qualquer forma, o empregado que não comparecer no dia de jogos, ou, que deveria estar trabalhando e se ausenta para acompanhar as partidas pode ser advertido, pela falta de atenção ou ausência injustificada, como afirma Tavares.

Ele ainda, além da advertência, pode sofrer um desconto no salário ou até ser dispensado por justa causa. Para aqueles em home office, a regra é a mesma, mas o empregador precisa verificar e provar tal ocorrência, finaliza a advogada.

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