Aumento nos salários da Zona do Euro pode ser menor do que parece

A guerra na Ucrânia é outro fator que impede o crescimento salarial, conforme a perspectiva sombria e boatos crescentes de recessão fazem as pessoas temerem por seus empregos (Imagem: REUTERS/Serhii Nuzhnenko)

Os 💥️salários da 💥️zona do euro estão subindo após uma década perdida, mas alguns aumentos salariais podem ser efêmeros, já que empregadores de todo o bloco estão optando por dar bônus isolados em vez de aumentos permanentes em meio à perspectiva incerta de crescimento e 💥️inflação.

A preferência por aumentos temporários pode ser frustrante para os trabalhadores, que estão enfrentando uma crise do custo de vida, mas será bem recebida pelos formuladores de política monetária do 💥️Banco Central Europeu (BCE), que temem uma espiral retroalimentada entre salários e inflação.

À primeira vista, os dados parecem indicar que os empregadores e o BCE estão lenta mas seguramente perdendo a batalha: os salários negociados aumentaram 2,8% no primeiro trimestre. Este foi o ritmo mais rápido desde o início de 2009, impulsionado por um salto de 4% na Alemanha, a maior das 19 economias que compõem a zona do euro.

Mas, uma vez excluídos os pagamentos pontuais, o salto alemão foi de apenas cerca de 2%, sugerindo que as empresas desembolsaram recursos para aliviar o impacto da inflação e da pandemia para seus funcionários, mas de maneira limitada e que não deve perpetuar a alta dos preços.

Há evidências de que empresas da Itália à França e Holanda estão tomando medidas semelhantes, mitigando o que provavelmente ainda deve se tornar um aumento salarial difícil de conter.

“Os empregadores se empenharam e não querem reabrir as negociações”, disse Boris Plazzi, negociador salarial do sindicato francês CGT. “Os trabalhadores, portanto, recuaram e se resignaram.”

A guerra na 💥️Ucrânia é outro fator que impede o crescimento salarial, conforme a perspectiva sombria e boatos crescentes de recessão fazem as pessoas temerem por seus empregos.

“Nas próximas negociações salariais, a incerteza sobre o desenvolvimento econômico e as preocupações com possíveis perdas de empregos podem diminuir os aumentos salariais”, disse o banco central alemão.

O BCE há muito argumenta que um crescimento salarial de 2% a 3% é consistente com uma taxa de inflação de 2%, sua meta de médio prazo.

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