Acredite você também é um produto

Colunista do Money Times propõe 11 pontos de reflexão para uma carreira de sucesso (Imagem: Diego PH/Unsplash)

Há mais de 20 anos atuo como profissional da área de capital humano, com a 💥️carreira dividida em duas partes, uma como executivo de 💥️RH e atualmente como headhunter e sócio da Tailor.

Quando fui executivo participei inúmeras vezes de estruturação de planos estratégicos, projetos de Go to Marketing, M&As, revisão de modelos de negócio e uma série de processos de aceleração, ampliação e melhorias organizacionais. Acompanhei excelentes executiva(o)s apoiarem as suas empresas em maravilhosos projetos que impulsionaram movimentos de transformação, ressignificação,💥️ inovação, mudança e crescimento organizacional.

Mas também notei que a mesma energia, foco e prioridade depositada para o sucesso das 💥️empresas em que esta(e)s executiva(o)s trabalhavam não era, e em muitos casos não é, direcionado também na gestão das suas próprias carreiras.

Apesar de ter nas mentes e mãos inúmeras ferramentas de planejamento estratégico, a velha e conhecida frase novamente fazia sentido: “em casa de ferreiro, o espeto é de pau”.

Hoje como headhunter percebo por estar do outro lado da mesa, que gerir a própria carreira, imaginando que você é um produto que possui e gera valor, que deveria ser precificado, cujo branding tem que ser gerido, que desperta interesse para um determinado público e que está inserido em um mercado altamente competitivo, não é uma visão muito comum.

Poucos são a(o)s executiva(o)s que de fato possuem um planejamento estruturado das suas carreiras, tendo clareza de quais são os caminhos, projetos e organizações que querem ter dentro da sua trajetória profissional.

Acredito que todos nós deveríamos gerir a nossa própria plataforma de 💥️carreira, priorizando alguns pontos e reflexões:

💥️1. O seu porquê

💥️2. As suas buscas

💥️3. A sua marca

💥️4. Novas Aquisições

💥️5. Ativação

💥️6. Proposta de valor

💥️7. Referência

💥️8. Receita

💥️9. Público-alvo

💥️10. Mercado

💥️11. Retenção

Em virtude dos pontos acima destacados, não tenho dúvida que os profissionais de sucesso autogerem as suas carreiras e a transformam em uma grande plataforma, pois acreditam que também são um produto que merece muita atenção e planejamento.

✅💥️Gustavo Mançanares Leme é sócio diretor da Tailor | Headhunter & Estrategista de RH. É Conselheiro de Administração, Advisory de Startups e Mentor de Carreiras. Tem grande experiência em processos de Identificação de Talentos, Transformação Cultural e Turnaround de Modelo de Negócios.

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