Qual é o papel do RH hoje? Sócios de startup recém-adquirida pela TOTVS falam sobre o tema

Gabriel Leite, Rafaela Cechinel, Bruno Soares, sócios da Feedz (Imagem: Divulgação/Feedz)

Os tempos atuais no 💥️mercado de trabalho são de 💥️“demissão silenciosa”, 💥️“a grande renúncia”, 💥️home office, 💥️burnout e tantas outras coisas. Nesse cenário, qual é, afinal, o papel do 💥️Recursos Humanos (RH)?

O FeedzDay, primeiro evento de inovação e tecnologia para 💥️gestão de pessoas, apresentou reflexões sobre esse tema. O evento aconteceu na quarta-feira (21) e foi realizado pela Feedz, startup recém-adquirida pela TOTVS.

Há três anos no mercado, a 💥️startup, que oferece soluções para aumentar o engajamento e desempenho de colaboradores, já trabalhou com empresas como Enjoei, Dotz, Grupo Soma (Animale, Farm), Grupo Gentil (Boticário, Quem disse berenice?), PayGo, do grupo C6bank, e outras.

O evento contou com palestras, mentorias e workshops sobre gestão de pessoas, 💥️inovação, 💥️tecnologia e RH. “É uma continuidade dos serviços da Feedz de levar mais conhecimento para o setor de recursos humanos”, afirmou o CMO e cofundador da empresa, Gabriel Leite.

Os desafios para os recursos humanos

Com isso, mesmo sendo uma 💥️startup de tecnologia, o foco é o ser humano. “Mais relações humanas. Usando a tecnologia para amplificar isso”, afirma Gabriel.

O CMO ressalta que, com a pandemia da 💥️Covid-19, a tecnologia se tornou uma fonte ainda maior para trazer as informações relacionadas aos recursos humanos. “E as informações dão poder às pessoas”, diz.

E ele acrescenta: “se somos uma empresa que vende cultura, é algo que levamos muito a sério internamente também”. De acordo com a 💥️recente pesquisa do fundo de venture capital Atlântico, cerca de 80% das startups que demitiram pessoal cortaram 10% ou menos da força de trabalho.

Para Gabriel, as demissões no setor estão acontecendo, porque também existe um problema cultural envolvido. “Quando se cresce muito e muito rápido, as pessoas ficam em outro plano, em outro patamar, porque não se consegue cuidar da cultura direito. […] Sustentabilidade não é apenas financeira, mas da cultura também”.

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