Carreira em engenharia: Com salários de mais de R$ 30 mil, ESG e flexibilidade ditam as tendências para o setor

As questões relacionadas ao ESG (sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança) seguem em alta conectadas com o Novo Mercado (Imagem: Shutterstock)

Executivos estão mais otimistas com o ano que vem e planejam acelerar contratações. É o que aponta o novo Guia Salarial 2023 da Robert Half que registra também a manutenção do aquecimento das áreas relacionadas as engenharias, além das oportunidades crescentes em 💥️ESG, temática cada vez mais compreendida pelas organizações.

Conectado com a temática do ESG (sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança) e lançado no ano 2000, na última década, o Novo Mercado firmou-se como segmento da 💥️B3 que reúne empresas com o mais alto padrão de governança corporativa.

Em linhas gerais, ele é destinado à negociação de ações de empresas que adotam, voluntariamente, práticas de governança corporativa adicionais às que são exigidas pela legislação brasileira.

O ESG e a busca por profissionais

Os reflexões do avanço do tema já são perceptíveis pelo busca de profissionais da área. Somente para o agronegócio, a alta é de 50% na busca por profissionais ligados ao ESG.

De acordo com a diretora da Robert Half, Carolina Cabral, acompanhar as novas tendências é imprescindível e a principal delas está vinculada as questões Ambiental, Social e de Governança, que gradativamente vêm sendo compreendidas e aplicadas pelas empresas brasileiras.

Mas, algumas barreiras ainda existem, como a ausência de áreas dedicadas ao tema dentro das organizações e a falta de profissionais qualificados e especialistas no assunto.

Assim, o que é desafio vira oportunidade. “Trata-se de uma ótima oportunidade para engenheiros de todas as áreas de atuação, já que possuem a oportunidade de agir diretamente no desenvolvimento de produtos e serviços que auxiliem as empresas na redução dos impactos negativos associados à operação e cadeia”, diz ela.

Carreira em engenharia: outras áreas em evidência

Logística e Supply Chain também são, por mais um ano, destaques da área. “Reinventar-se é a palavra de ordem para profissionais e empresas que queiram se manter em evidência”, afirma a diretora da Robert Half.

Com a valorização da logística 4.0, a área de Compras também ganhou força: redução de custos e equilíbrio do orçamento estão entre as principais metas das empresas para 2023. “Dessa forma, a área comercial, por se firmar como um departamento importante para o equilíbrio financeiro das empresas, conquista relevância”, diz Carolina.

Nessa área Gerente de Supply Chain, Comprador, Engenheiro de Aplicação/Vendas, Gerente de projetos/PMO, Gerente de vendas técnicas, Coordenador de S&OP, Engenheiro de EHS/ESG são os profissionais mais procurados.

Já as 💥️carreiras do futuro serão procurados Engenheiro de ESG, Gerente de ESG, Engenheiro de dados, Engenheiro de inovação, Engenheiro de Firmware, Especialista de melhoria contínua/Lean/Indústria 4.0.

Flexibilidade é a palavra da vez

Em virtude da baixa taxa de 💥️desemprego entre profissionais qualificados, segundo a Robert Half, o mercado presencia uma quantidade muito próxima de vagas para candidatos.

Com isso, além de ganhar mais poder de negociação, os profissionais também estão mais convictos e exigentes em suas prioridades. Com a flexibilidade, sem dúvidas, está no topo delas, destaca a empresa.

Para o diretor-geral da Robert Half para a América do Sul, Fernando Mantovani, “hoje, os profissionais qualificados são protagonistas do mercado de trabalho. Não é à toa que o primeiro questionamento feito nas entrevistas atualmente é com relação ao modelo de trabalho”, afirma.

O diretor-geral diz que boa parte dos candidatos opta por deixar de participar de processos caso a 💥️empresa não ofereça flexibilidade. “Compreender que a escolha da modalidade está intrinsecamente ligada à atração e retenção de talentos é fundamental”.

Preferindo o trabalho híbrido

Para 77% dos trabalhadores, de acordo com a Robert Half, o modelo de trabalho ideal é o híbrido, independentemente da quantidade de dias no escritório.

Em compensação, 17% gostariam de seguir em modelo 100% remoto e apenas 6% em regime integralmente presencial. E é isso que eles levam em conta ao avaliar uma vaga (43%), mais até do que o salário (32%) e os benefícios (17%) oferecidos.

Mesmo com os desafios, os modelos alternativos de 💥️trabalho já são uma realidade.

“Por mais desafiador que o processo de implementação do modelo híbrido possa ser, é importante encará-lo como um reflexo dos novos tempos. Caminhar no sentido inverso sem uma justificativa plausível é se prender a uma realidade que não dá indícios de retorno”, afirma Fernando.

Salários em alta

O maior 💥️salário para uma área de engenharia é de R$ 30.500 mil para o cargo de Gerente de projetos/PMO em uma empresa de grande porte.

De maneira geral, para os profissionais espera-se como habilidades técnicas a habilidade com idiomas, domínio de sistema de gestão integrada, tech skills, inovação, por exemplo.

Como habilidades comportamentais, espera-se perfil analítico, facilitador, equilíbrio emocional, comunicação, adaptabilidade/flexibilidade e senso de dono.

Confira a perspectiva de remuneração em empresas pequenas e médias, respectivamente, conforme o nível de experiência profissional:

Já, em empresas grandes, a perspectiva varia. O Guia Salarial da Robert Half apresenta três faixas salariais por cargo, determinadas pelo nível de qualificação e experiência do candidato, bem como pela complexidade da função ou indústria e setor de atuação:

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