Empresa têxtil corta semana de trabalho para captar profissionais &

💥️Às sextas-feiras à tarde não se trabalha na nortenha PPTex. Esta empresa do setor têxtil começou a praticar 💥️a semana de trabalho de 36 horas em janeiro e garante que💥️ a produtividade não tem sofrido. Em declarações ao ECO, o diretor de operações, Lourenço Aroso, explica que este 💥️é um dos benefícios oferecidos para captar e fidelizar talento, numa altura em que têm sentido, admite, 💥️dificuldades em encontrar profissionais.

“Começamos a praticar as 36 horas semanais em janeiro deste ano e a mensagem que passamos foi a de que 💥️tínhamos de eliminar as ineficiências e cumprir o trabalho“, adianta o responsável. “Às vezes, 💥️basta cortar um bocadinho no tempo para o café, e chegar a horas ao trabalho”, acrescenta o mesmo.

A PPTex é uma pequena empresa (tem 16 trabalhadores) que se dedica 💥️ao têxtil e aos dispositivos médicos (como máscaras), com um negócio muito assente em concursos públicos. “💥️Lidamos muito com entidades públicas, que têm horários mais reduzidos” do que as tradicionais 40 💥️horas, adianta Lourenço Aroso.

Por isso, “a partir de certas horas”, 💥️estava a ser difícil para os trabalhadores da PPTex “apanhar os clientes”, o que foi outro dos motivos para o emagrecimento da semana de trabalho. “O acolhimento por parte dos trabalhadores foi ótimo. 💥️As pessoas conseguem ter mais qualidade de vida”, afirma o diretor de operações.

Para acompanhar esta redução da semana de trabalho, 💥️não houve qualquer redução do salário, o que significa que o valor pago por hora até aumentou. Ainda assim, como💥️ a produtividade não foi impactada de forma negativa — “não sinto que fica nada por fazer”, diz Lourenço Aroso — e não foi preciso contratar mais ninguém, 💥️a PPTex assegura que não aumentou os seus preços.

Tal conclusão é especialmente relevante porque 💥️uma das principais preocupações dos empresários face aos resultados finais do teste nacional à semana de trabalho de quatro dias foi a 💥️potencial perda de 💥️competitividade, decorrente da necessidade de aumentar os preços para compensar o aumento dos custos do trabalho por hora.

Além da semana de trabalho mais pequena do que a tradicional, a PPTex tem apostado noutros benefícios para “captar talento”, como💥️ seguro de saúde, ginásio e a atribuição de carro a alguns 💥️funcionários, numa altura em que tem sido difícil encontrar as mãos adequadas.

“Sentimos que algumas pessoas de que precisamos não estão dispostas a sair de Lisboa ou do Porto. Estamos em Santo Tirso. 💥️Os candidatos estão mais exigentes, principalmente os mais novos. Os benefícios têm claramente ajudado“, sublinha o diretor de operações.

A propósito, um estudo recente da empresa de formação CEGOC mostrava que os empregadores portugueses 💥️são💥️ dos que estão a ter mais dificuldades em recrutar e fidelizar os seus trabalhadores. Portugal é mesmo o país com o pior desempenho neste aspeto entre nove países mundiais, incluindo França, Alemanha e Reino Unido.

Por outro lado, a PPTex não é a única empresa portuguesa que está a diminuir a tradicional semana de trabalho. 💥️Duas dezenas fizeram-no no âmbito do projeto-piloto 💥️nacional, e a maioria decidiu não voltar atrás. Ainda assim, os empresários portugueses perdem cautela e defendem que, primeiro, é 💥️preciso reforçar os níveis de produtividade para que seja viável e sustentável reduzir a semana de trabalho.

O que você está lendo é [Empresa têxtil corta semana de trabalho para captar profissionais & ].Se você quiser saber mais detalhes, leia outros artigos deste site.

Links