Governo quer abolir o ponto no trabalho: novo paradigma para velhas mentes

💥️Mais uma vez: o gestor precisa fazer gestão. Aquele gestor que acha que ser gestor é apenas mandar e delegar deveria estar com os dias contados; infelizmente, não é esta a realidade no mundo corporativo e muito menos no governo. Mas a mudança de paradigma causada com a troca de horas pela entrega à sociedade não recomenda, mas EXIGE gestores melhor preparados para algumas coisas: entender o que está fazendo; entender o que o seu trabalho traz de benéfico para a sociedade; entender como a equipe pode contribuir com o seu melhor na execução do serviço; entender como valorizar o bom funcionário e lidar com o mau.

💥️O home office não pode escravizar o trabalhador. Trabalhar de casa foi um avanço e deve ser incentivado sempre que possível, mas muitas mentalidades paradas no tempo acham que quem faz isso é vagabundo e por isso precisa trabalhar mais, até se esgotar. Metas absurdas, falta de horários para passar demandas, desconfiança... A mentalidade inflexível acaba por tornar o home office inflexível; é a mentalidade que precisa ser combatida e não o novo arranjo de trabalho.

💥️Mudanças de cultura exigem preparação. É necessário que toda a organização esteja envolvida na construção de um novo arranjo e busque se informar sobre as implicações desse novo paradigma. Apenas implantar sem conversa, sem capacitação e sem convencimento, é a chave para o fracasso, e só um gestor mal-intencionado faz esse tipo de mudança sem envolver os afetados.

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