Stone retoma programa de recrutamento com versão totalmente online

Os candidatos escolhidos serão anunciados em dezembro deste ano e terão seis meses para conhecer a dinâmica de trabalho na Stone (Imagem: LinkedIn/Stone)

A 💥️Stone voltou com a 12ª edição do Recruta Stone, adiado por cinco meses em razão da pandemia de covid-19. Interessados em participar do processo seletivo podem 💥️se inscrever até 17 de setembro pelo site do programa, que foi atualizado para uma versão totalmente online.

“O Recruta Stone é o maior ritual de cultura da empresa e um processo diferente dos tradicionais, com muitas etapas e dinâmicas presenciais que exigiam bastante interação entre os participantes. Por isso, optamos por adiar o processo seletivo em março e dedicar nosso tempo para uma análise do processo e a total reformulação das etapas”, explica Daniel Karrer, head da área de Pessoas da Stone.

O Recruta Stone possui seis fases. Uma das novidades é a etapa de mentoria dos candidatos semifinalistas. Eles participarão de reuniões com a alta liderança para se preparem para a última fase.

Também são implementados testes online, questionários sobre a vida pessoal do candidato e entrevistas com líderes. A dinâmica em grupo foi substituída por uma etapa de resolução de cases.

Os candidatos que se inscreveram no primeiro semestre estarão automaticamente inscritos no processo seletivo. A Stone afirma que não tem um número pré-definido de contratações.

Os candidatos escolhidos serão anunciados em dezembro e terão seis meses para conhecer a dinâmica de trabalho na Stone. Após esse período, eles precisarão decidir junto com a equipe de Pessoas da companhia onde querem atuar. A ingressão na empresa ocorrerá em janeiro de 2023.

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