Ofertas de emprego em finanças caem 54% no 3º trimestre em Londres

Foram anunciadas 3.810 ofertas na cidade nos três meses até setembro, segundo dados da empresa de recrutamento Morgan McKinley publicados na segunda-feira (Imagem: Unsplash/@jackofallstreets)

Ofertas de emprego no setor financeiro de 💥️Londres caíram 54% no terceiro trimestre em comparação com 2023, diante das incertezas em torno do 💥️coronavírus, do 💥️Brexit e dos lucros dos 💥️bancos.

Foram anunciadas 3.810 ofertas na cidade nos três meses até setembro, segundo dados da empresa de recrutamento Morgan McKinley publicados na segunda-feira.

Embora seja uma fração das oportunidades disponíveis nos anos anteriores, o total aumentou em relação às 2.490 vagas três meses antes, quando o💥️ Reino Unido estava sob restrições mais rígidas contra o coronavírus.

“Empresas e candidatos enfrentam o impacto da pandemia e estão preocupados com as implicações da segunda onda”, disse Hakan Enver, diretor-gerente da Morgan McKinley UK. “Mas também não podemos esquecer do Brexit.

Existem preocupações com a recuperação a longo prazo, e com o fluxo livre de capital e equivalência para os serviços financeiros do Reino Unido que precisam ser esclarecidos.”

A queda das ofertas de emprego coincide com as crescentes demissões no Reino Unido e com um cenário de cortes globais no setor bancário, que sente o impacto de juros extremamente baixos e rápidas mudanças tecnológicas.

As empresas se adaptam para superar a pandemia e entender suas necessidades de recrutamento em comparação com o início do lockdown, de acordo com Enver, cuja empresa recruta serviços bancários e financeiros, de comércio, indústria e profissionais.

“As empresas não têm planos de reverter o trabalho remoto, e muitas até sugerem isso de forma permanente”, disse, sendo que algumas têm incluído a política como “parte de seus pacotes de remuneração”.

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