Reduzir desigualdade e aumentar salário mínimo pode impulsionar economia dos EUA, diz Casa Branca

Aumentar o salário mínimo e taxas de sindicalização podem impulsionar o crescimento econômico dos EUA (Imagem: Unsplash/David Everett Strickler)

Impulsionar a aplicação de leis antidiscriminação e antitruste nos EUA, aumentar o salário mínimo federal e maiores taxas de sindicalização podem impulsionar substancialmente o crescimento econômico dos 💥️Estados Unidos, concluiu um novo relatório dos principais assessores econômicos do presidente dos Estados Unidos, 💥️Joe Biden.

O Relatório Econômico anual, elaborado pelo Conselho de Assessores Econômicos, defende a restauração do setor público como parceiro no crescimento de longo prazo e a adoção de políticas destinadas a conter o poder de mercado desproporcional de empresas e empregadores, que limita a igualdade econômica.

“O governo tem um papel a desempenhar na redução da desigualdade”, disse Cecilia Rouse, que preside o conselho, à Reuters, enfatizando que acabar com as disparidades persistentes no mercado de trabalho dos EUA e as diferenças de riqueza racial “absolutamente” impulsionariam o crescimento e a competitividade dos EUA após anos de progresso fraco.

“A questão real é que essas imperfeições no mercado têm custos econômicos reais em termos de crescimento do 💥️PIB”, disse ela, citando pesquisa da presidente do 💥️Federal Reserve de San Francisco, Mary Daly, que concluiu que as disparidades sistêmicas custaram à economia dos EUA quase 23 trilhões de dólares no período de 1990 a 2023, e que fornecer acesso mais equitativo aos mercados de trabalho adicionaria 790 bilhões de dólares à economia dos EUA anualmente.

Biden saudou o relatório em comunicado e prometeu continuar trabalhando para oferecer “crescimento mais equitativo” e expandir a capacidade produtiva da economia.

O relatório apontou que quase 20% dos trabalhadores dos EUA relataram estar vinculados a acordos de não concorrência que limitam a capacidade de um funcionário de ingressar em ou abrir uma empresa concorrente, e disse que o poder de mercado do empregador era responsável por manter os salários 15% abaixo de onde estariam num mercado perfeitamente competitivo.

O documento afirmou que ações do governo podem reduzir essas forças do mercado por meio do aumento da aplicação das leis atuais de proteção trabalhista e antidiscriminação, apoio a uma maior sindicalização, que pode levar a salários mais altos, e aumento do salário mínimo federal ante o patamar atual de 7,25 dólares por hora, onde está desde 2009.

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