Chefe Elon Musk: Novo dono do Twitter (TWTR) quer demitir funcionários

Elon Musk sugeriu demitir funcionários e trabalhar com influenciadores para aumentar os resultados do Twitter (Imagem: Daniel Oberhaus/Flickr)

Apesar da falta de detalhes, os credores ainda acreditaram na visão de Musk, porque o bilionário já possui vários ativos valiosos que podem ser úteis quando ele pegar empréstimos para o negócio, informou o Post.

Porém, as conversas de Musk nos bastidores sobre o resultado final contradizem suas declarações públicas sobre a compra da rede social.

O Twitter “não é uma maneira de ganhar dinheiro”, disse Musk em um evento ao vivo em 14 de abril, relembrou o Insider, acrescentando: “Não me importo com a economia”.

Nesta quarta-feira (27), ele tuitou que sobre deixar a rede mais divertida, demostrando uma despreocupação com essas outras questões.

Let’s make Twitter maximum fun!

— Elon Musk (@elonmusk) April 28, 2022

Em outra publicação despreocupada ele “brincou” que a próxima empresa a ser adquirida seria a 💥️Coca-Cola para “colocar a cocaína de volta”. Após o seu tuite, 💥️a DogeCola, criptomoeda meme criada no fim do terceiro trimestre de 2023, dispara mais 50% em poucas horas.

Next I’m buying Coca-Cola to put the cocaine back in

— Elon Musk (@elonmusk) April 28, 2022

O empresário evitou compartilhar planos concretos para a plataforma de mídia social. Tudo o que ele disse publicamente é que planeja adicionar uma função de “editar”, remover bots de spam, abrir o algoritmo do Twitter para alterações e afrouxar a moderação de conteúdo no site.

Musk e as demissões

A sugestão de Musk de demitir colaboradores provavelmente aumentará a inquietação que a equipe do Twitter vêm sentindo desde que as notícias da oferta se tornaram públicas. Segundo o Post, os funcionários reagiram com choque e consternação quando a aquisição de US$ 44 bilhões de Musk foi aprovada.

O 💥️CEO do Twitter, Parag Agrawal , disse esta semana que não há demissões planejadas, mas alguns funcionários já estão procurando uma saída, informou Kali Hays, da Insider.

No Twitter, em entrevistas e em mensagens internas da 💥️empresa, funcionários da companhia com sede em São Francisco — a maioria dos quais são remotos — disseram temer desmoralização generalizada e demissões.

A saída de colaboradores poderia criar um caos para os usuários do Twitter nos próximos meses. Entretanto, o empresário pode ser um atrativo para candidatos em potencial — ele conseguiu atrair talentos para 💥️Tesla (💥️TSLA) e 💥️SpaceX, e outras pessoas fora da rede social provavelmente serão atraídas para trabalhar para ele.

Contudo, especialistas em gestão, consultados pelo Post, apontaram que uma empresa com escassez de pessoal ou ampla resistência de sua força de trabalho seria disfuncional, pelo menos no curto prazo, e que Musk — que não tem experiência em administrar empresas que moderam o conteúdo — precisaria muito da experiência de pessoas que já fizeram isso.

O temor dos colaboradores é que o bilionário, que promoveu a desinformação sobre o 💥️coronavírus e criticou as decisões do Twitter de banir permanentemente pessoas e contas que infringiram suas regras, provavelmente preferirá moldar a empresa à sua visão.

As próprias empresas de Musk foram marcadas pela rotatividade devido ao seu estilo de gestão severo e ele mostrou disposição para demitir ou expulsar funcionários que discordam dele, relembra o Post.

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