Visto H-1B: Saiba quais as condições de trabalho e como solicitar Splash

Amaury Jr.

É preciso que a empresa se atente ao cumprimento dos requisitos do programa de vistos H-1B, e principalmente observe que a data de envio dos LCAs não pode ser superior a seis (06) meses antes da data de início do contrato. Após verificar as informações, o LCA deve ser enviado ao Departamento do Trabalho por meio do sistema FLAG.

O que deve ser incluso ao registrar um LCA:

• Duração do cargo (com o tempo máximo de três anos);
• Número de funcionários para o cargo;
• Cargo e Código SOC (Classificação Profissional Padrão);
• A localização do cargo (deve incluir todos os locais de trabalho caso haja vários locais);
• Confirme se a vaga é período integral ou meio expediente;
• Salário oferecido para o cargo (seja o salário atual ou acima);
• Informações da empresa nos EUA (endereço da empresa, número de telefone, e-mail e nome completo do signatário da empresa).

Depois que o LCA é arquivado no Departamento do Trabalho, ele deve ser certificado em 7 dias úteis. É importante que o empregador mantenha um Arquivo de Acesso Público (PAF) preciso.

💥️Este blog não se destina a ser um aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de uma relação cliente-advogado. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração, antes de agir baseado em qualquer informação lida neste blog.

💥️Artigo por Dra. Flávia Santos Lloyd

O que você está lendo é [Visto H-1B: Saiba quais as condições de trabalho e como solicitar Splash].Se você quiser saber mais detalhes, leia outros artigos deste site.